一個人可以把聽析當做是他的職業嗎?

一個人可以把聽析當做是他的職業嗎?

可以的。有許多山達基牧師全職聽析,把這作為他們的終身事業。聽析是一個很有價值的工作,因為你一直都在幫助他人,而且持續看到待清新者得到奇蹟式的成果。知道你正在使他人的生活變得更快樂和理性,會令人很有成就感。

聽析員是非常有價值的,也十分需要。

L. 羅恩 賀伯特對聽析員的評價,眾所皆知:

「我認為聽析員是個有足夠膽識,能夠去對情況做些事情的人。這種特質是稀少的,這種特質就是極度的勇氣。

就我的觀點與瞭解而言,聽析員是人類最具聰明才智前二十分之一當中的前十分之一。他們做事的意願、他們的動機、他們理解與運用的能力,都比其他行業的人來得好。」

 

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山達基聽析與訓練這兩邊的路徑有什麼不同呢?

山達基聽析與訓練這兩邊的路徑有什麼不同呢?

最能解釋這兩條路徑的是分類、分級與覺察能力圖表(也就是所謂的等級圖)。

在圖表的右邊有許多「等級」,這是一個人在聽析時會穿越的步驟。每一個列出的等級裡有一欄「獲得的能力」,描述了每一個等級恢復的能力以及提升的靈性覺察力。這是以梯級(漸進的方式,按部就班)的方式達成的。這樣,「看起來似乎難以達成的」的狀態,能以較容易的方式做到。

圖表的左半邊描述了訓練的漸進階段,可讓人獲得必要的知識及能力,去提供每一個等級給他人。每一個列出的訓練服務,也會把該階層的主題描述出來。在訓練的過程中,一個人學到如何以幫助他人的眼光來看生活的各個層面(八大動力)。

這兩條不同路徑彼此平行。最理想的方式,是兩邊的路都走。

從一個人進入山達基的第一步開始,這張圖表就指引著他,並且列出聽析及訓練服務的基本順序。

 

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訓練要花多久時間呢?

訓練要花多久時間呢?

每一項服務所花的時間,是依據這個人他自己在查核表上的進度而定。每一項服務的長短也是看他每星期花多少小時研修而定。平均而言,山達基的訓練可以從數天(大部分介紹性的服務)到數月(進階的訓練)。

按照時間先後,依序研讀戴尼提和山達基所有教材的聖崗特別講解研修,如果每週研讀40小時,大概需要一年的時間。這項研修讓山達基人完整學習這個宗教的哲理及技術的發展,是山達基最大的訓練研修。

 

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山達基的訓練是什麼樣的方式呢?

山達基的訓練是什麼樣的方式呢?

山達基的訓練是很獨特的。服務是以「查核表」安排的,也就是一系列的教材分為幾個部分,列出理論與演練步驟,一旦完成整份查核表,他就完成該主題的學習。實務演練包括讓一個人可以精確應用的練習。每一個學生依他自己的速度,進行查核表。所以絕不會有人因速度太快而被制止,或者被迫趕太快。一位受訓過的輔導員總是能幫助學員,指引他們去看正確的教材、回答問題並確保他們標準運用學習技術,並從他的學習中獲得完全的益處。

 

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我是否應該在訓練前 先接受聽析服務?

我是否應該在訓練前 先接受聽析服務?

L. 羅恩 賀伯特曾多次寫下,一個人從山達基獲得的收穫有百分之五十來自訓練,另外百分之五十來自聽析。實際上,一個人如果沒有接受某種程度的訓練,想要在山達基的高階服務中成功地獲得進展,是不可能的。因此,若想在山達基獲得最大的收穫、最大的靈性進展,一個人訓練的進度應該要和聽析一樣。

 

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