聽析 | 山達基教會高雄理想機構

是否教會的所有職員都參與聽析和訓練呢？

是的，當然。

最能解釋這兩條路徑的是分類、分級與覺察能力圖表（也就是所謂的等級圖）。

在圖表的右邊有許多「等級」，這是一個人在聽析時會穿越的步驟。每一個列出的等級裡有一欄「獲得的能力」，描述了每一個等級恢復的能力以及提升的靈性覺察力。這是以梯級（漸進的方式，按部就班）的方式達成的。這樣，「看起來似乎難以達成的」的狀態，能以較容易的方式做到。

圖表的左半邊描述了訓練的漸進階段，可讓人獲得必要的知識及能力，去提供每一個等級給他人。每一個列出的訓練服務，也會把該階層的主題描述出來。在訓練的過程中，一個人學到如何以幫助他人的眼光來看生活的各個層面（八大動力）。

這兩條不同路徑彼此平行。最理想的方式，是兩邊的路都走。

從一個人進入山達基的第一步開始，這張圖表就指引著他，並且列出聽析及訓練服務的基本順序。

L. 羅恩賀伯特曾多次寫下，一個人從山達基獲得的收穫有百分之五十來自訓練，另外百分之五十來自聽析。實際上，一個人如果沒有接受某種程度的訓練，想要在山達基的高階服務中成功地獲得進展，是不可能的。因此，若想在山達基獲得最大的收穫、最大的靈性進展，一個人訓練的進度應該要和聽析一樣。

是的，許多兒童有參與，而且參加山達基的聽析或訓練沒有年齡上的限制。在某些山達基教會中，有特別為青少年設計的研修和學習計畫。兒童在未成年前，必須先得到父母或監護人的書面同意，才能參與山達基的服務。就像其他宗教的信徒一樣，當山達基人的小孩加入他們的宗教活動時，他們也會感到驕傲。